Zamień pomysły pracowników w realne usprawnienia
Cluer porządkuje sugestie, zgłoszenia problemów, BHP i inicjatywy ESG w jeden czytelny proces
Pracownicy często widzą problemy zanim staną się kosztowne. Cluer pomaga zebrać te sygnały, nadać im właściciela i prowadzić je przez uporządkowany proces oceny oraz realizacji.
Signalo | Partner globalnych marek
Dostępne ścieżki komunikacji w Cluer
Cluer umożliwia pracownikom bezpieczne i uporządkowane zgłaszanie pomysłów, zagrożeń i problemów. Ty decydujesz, które kanały uruchamiasz.
Usprawnienia
Pracownicy zgłaszają pomysły na poprawę procesów, ergonomii i organizacji pracy.
Zgłoszenia BHP
Szybkie raportowanie niebezpiecznych sytuacji i zagrożeń zdrowia bez strachu i opóźnień.
Sygnaliści
Anonimowy kanał do zgłaszania nadużyć, nieprawidłowości i zachowań niezgodnych z zasadami.
Raporty ESG
Zbieranie danych do raportów ESG, compliance i audytów – w jednym, spójnym systemie.
Zamień pomysły pracowników w realne usprawnienia
Cluer porządkuje komunikację oddolną w organizacji. Pracownicy wiedzą dokładnie, gdzie zgłosić problem, pomysł lub zagrożenie, a każda sprawa trafia do właściwej osoby i otrzymuje swój status.
Cluer porządkuje komunikację, zamiast tylko ją zbierać
W wielu firmach pomysły, zgłoszenia i sygnały od pracowników giną w mailach, rozmowach i notatkach. Cluer zamienia je w proces z odpowiedzialnością, statusem i decyzją.
Z perspektywy organizacji
- Jedno, spójne źródło zgłoszeń zamiast wielu rozproszonych kanałów.
- Czytelny status każdej sugestii oraz jasna odpowiedzialność za dalsze kroki.
- Dane do analiz, audytów i decyzji zarządczych.
- Mniej ryzyk wynikających z przemilczanych lub zbyt późno zgłoszonych problemów.
Z perspektywy pracowników
- Jasne miejsce do zgłaszania pomysłów, problemów i zagrożeń.
- Pewność, że zgłoszenie nie zniknie po rozmowie lub w skrzynce mailowej.
- Możliwość bezpiecznej komunikacji, również w kanale anonimowym.
- Większe poczucie wpływu na codzienną pracę i usprawnienia w firmie.
Mniej chaosu informacyjnego, szybsza reakcja na problemy i kultura organizacyjna oparta na dialogu, a nie domysłach i eskalacjach po fakcie.
Ścieżki komunikacji
Poznaj dostępne ścieżki komunikacji
Cluer umożliwia zbieranie informacji i sygnałów od pracowników w czterech jasno zdefiniowanych obszarach. Ty decydujesz, które z nich uruchamiasz w swojej organizacji.
Poszukiwanie innowacji
Cyfrowy Kaizen
Zbieraj pomysły pracowników na usprawnienia i rozwój firmy. Każda sugestia trafia do procesu, zamiast ginąć w rozmowach.
Poprawa bezpieczeństwa
Zgłoszenia BHP
Szybkie zgłaszanie zagrożeń i niebezpiecznych sytuacji. Reakcja zanim dojdzie do wypadku lub przestoju.
Kanał dla sygnalistów
Anonimowe lub jawne zgłoszenia
Bezpieczny kanał do zgłaszania nieprawidłowości, bez strachu i bez konsekwencji dla pracownika.
Wsparcie dla ESG
Sugestie z obszaru ESG
Zbieraj inicjatywy związane ze środowiskiem, odpowiedzialnością społeczną i ładem organizacyjnym w jednym, uporządkowanym miejscu.
Jeden widok. Pełna kontrola nad zgłoszeniami.
Cluer porządkuje wszystkie sugestie i zgłoszenia pracowników w jednym, czytelnym panelu. Bez maili, arkuszy i chaosu komunikacyjnego.
- Widzisz status każdego zgłoszenia w czasie rzeczywistym.
- Wiesz, kto odpowiada i na jakim etapie jest sprawa.
- Masz historię decyzji i działań w jednym miejscu.
- Filtrujesz zgłoszenia według typu, działu lub priorytetu.
Jeden system. Cztery realne korzyści.
Większe zaangażowanie pracowników
Pracownicy chętniej zgłaszają pomysły i problemy, bo widzą realną reakcję oraz efekt swoich działań.
Sprawniejsza komunikacja
Wszystkie zgłoszenia trafiają do jednego systemu, zamiast ginąć w mailach, kartkach lub rozmowach.
Wyższy poziom bezpieczeństwa
Szybkie zgłaszanie zagrożeń i nieprawidłowości pozwala reagować zanim dojdzie do wypadku.
Wsparcie działań ESG
Zbieranie inicjatyw środowiskowych i organizacyjnych w jednym miejscu ułatwia raportowanie i podejmowanie działań.
Cluer porządkuje komunikację, zwiększa bezpieczeństwo i pomaga zamieniać pomysły pracowników w realne działania, bez komplikowania codziennej pracy.
System sugestii pracowniczych
1. Dostęp do systemu
Pracownik otrzymuje dostęp do systemu przez kod QR umieszczony w zakładzie.
2. Skanowanie kodu
Po zeskanowaniu kodu QR telefonem automatycznie otwiera się aplikacja.
3. Formularz zgłoszenia
System wyświetla prosty formularz do wprowadzenia sugestii lub zgłoszenia.
4. Wybór kategorii
Pracownik wybiera typ zgłoszenia (usprawnienie, BHP, ESG) i dodaje opis.
5. Zapis zgłoszenia
Zgłoszenie zostaje zapisane i trafia do osób odpowiedzialnych za obsługę.
6. Przegląd i selekcja
Liderzy przeglądają zgłoszenia i filtrują je według ustalonych kryteriów.
7. Publikacja i dyskusja
Wybrane sugestie mogą być publikowane i komentowane przez pracowników.
8. Grywalizacja i nagrody
System umożliwia punktację zgłoszeń i nagradzanie autorów najlepszych pomysłów.
Jeden system.
Różne perspektywy użytkownika
Cluer działa zarówno na telefonie pracownika, jak i w panelu webowym liderów oraz menedżerów. Każdy widzi dokładnie to, czego potrzebuje.
Proste zgłoszenie z hali
Pracownik zgłasza usprawnienie, problem BHP lub sugestię bezpośrednio z telefonu — bez logowania i bez szkoleń.
Panel dla liderów i zespołów
Liderzy przeglądają, filtrują i obsługują zgłoszenia, przypisują statusy oraz reagują bez chaosu komunikacyjnego.
Raporty i analityka
Zarząd i HR widzą trendy, aktywność pracowników, efekty działań oraz realny wpływ na bezpieczeństwo i efektywność.
Elastyczne pakiety Cluer
Dobierz zakres funkcji do realnych potrzeb organizacji. Rozpocznij od najważniejszych funkcji i rozwijaj system wtedy, gdy widzisz efekty.
Dla firm, które chcą szybko uruchomić prosty kanał zbierania sugestii.
- Zgłaszanie sugestii
- Dodawanie zdjęć
- Głosowanie
- Zbieranie pomysłów
Dla organizacji, które chcą nie tylko zbierać zgłoszenia, ale też analizować je i szybciej podejmować decyzje.
- Zgłaszanie sugestii
- Dodawanie zdjęć
- Głosowanie
- Zbieranie pomysłów
- Filtrowanie zgłoszeń
- Analiza i raporty
Dla firm, które potrzebują pełnej funkcjonalności, integracji i konfiguracji dopasowanej do procesów.
- Pełna funkcjonalność Cluer
- Grywalizacja
- Raporty i analityka
- Integracje z systemami
- Wsparcie konfiguracyjne
W praktyce najczęściej warto uruchomić jeden obszar komunikacji, sprawdzić reakcję pracowników i dopiero potem rozwijać kolejne funkcje.
Sprawdź, jak uporządkować komunikację i zwiększyć zaangażowanie pracowników.
Podczas krótkiej rozmowy przeanalizujemy, w jaki sposób w Twojej organizacji zgłaszane są pomysły, problemy i zagrożenia. Wskażemy miejsca, w których informacje giną lub docierają zbyt późno, oraz ocenimy, czy Cluer pomoże stworzyć prosty, przejrzysty proces komunikacji bez dodatkowego obciążania pracowników.
